Por que as mulheres japonesas estão se posicionando contra o salto alto

A campanha nas redes sociais contra os códigos de vestimenta e as expectativas de que as mulheres usam salto alto no trabalho se tornou viral

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Noel Celis / AFP / Getty Images

As mulheres japonesas estão se posicionando contra os rígidos códigos de vestimenta e expectativas de que usam saltos altos no trabalho, depois que uma campanha de mídia social destacando a desigualdade de gênero no local de trabalho se tornou viral.

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Mais de 20.000 mulheres assinaram uma petição online exigindo que o governo proíba as empresas de exigir que as funcionárias usem salto alto no trabalho.



A campanha #KuToo, iniciada pela atriz e escritora freelance Yumi Ishikawa, de 32 anos, é uma brincadeira com a palavra para sapatos, ou kutsu em japonês, e kutsuu ou dor.

The Daily Telegraph relatos de que alguns ativistas online disseram que os saltos altos são semelhantes às amarrações modernas, enquanto outros pediram que outros códigos de vestimenta, como o uso quase total de ternos para homens, sejam liberados no local de trabalho japonês.

CNN afirma que não há atualmente nenhuma lei que impeça as empresas de regulamentar o traje de trabalho dos funcionários e, embora muitas empresas japonesas não exijam explicitamente que as funcionárias usem salto alto, muitas mulheres o fazem por causa da tradição e das expectativas sociais, relata Reuters .

Citando isso como um exemplo de discriminação de gênero, Ishikawa disse à agência de notícias que a campanha recebeu mais atenção da mídia internacional do que nacional, e que havia uma tendência no Japão de retratar a questão como de saúde, não de gênero.

Nos últimos anos, campanhas como a #MeToo trouxeram os problemas de desigualdade de gênero do Japão aos holofotes, diz a CNN.

O Japão está classificado em 110 entre 149 países no índice do Fórum Econômico Mundial que mede o grau de igualdade de gênero. O país também ocupa o último lugar entre os países do G7 em igualdade de gênero, apesar da promessa do primeiro-ministro Shinzo Abe de empoderar as mulheres trabalhadoras por meio de uma política chamada feminomics.

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No entanto, não é apenas um problema exclusivo do Japão. Em 2016, uma campanha semelhante foi lançada no Reino Unido depois que Nicola Thorp foi mandada para casa do trabalho pela empresa de contabilidade PwC por se recusar a usar salto alto.

Após a cobertura na mídia, os relatórios da BBC aquela empresa de terceirização, Portico, que contratou Thorp, anunciou que as colegas femininas poderiam usar sapatos sem salto com efeito imediato.

No entanto, enquanto uma investigação parlamentar subsequente sobre os códigos de vestimenta encontrou discriminação nos locais de trabalho britânicos, o governo rejeitou um projeto de lei que proíbe as empresas de exigir que as mulheres usem salto alto.

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