Por que os trabalhadores britânicos são os menos interessados ​​na Europa em retornar ao escritório

Reino Unido fica atrás de seus pares europeus na corrida para voltar ao local de trabalho

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Reino Unido fica atrás de seus pares europeus na corrida para voltar ao local de trabalho

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Os trabalhadores no Reino Unido estão retornando aos seus escritórios em um ritmo muito mais lento do que em outros países europeus, revelou uma nova pesquisa.



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Apenas 34% dos funcionários do Reino Unido voltaram ao escritório, ficando atrás do resto da Europa, que tem uma média de 68%, descobriu a AlphaWise, braço de pesquisa do banco americano Morgan Stanley.

Em particular, Alemanha, Itália e Espanha tiveram taxas de retorno de cerca de três quartos, enquanto a França lidera com 83%.

O primeiro-ministro Boris Johnson descartou formalmente o trabalho do governo de consultoria doméstica na semana passada e está incentivando os empregadores a começarem a trazer funcionários de volta. Então, por que, como o Correio diário coloca, o Reino Unido é o homem assustado da Europa?

O que mostram os números?

Das principais economias da Europa, as empresas francesas e italianas lideram o retorno de suas equipes ao local de trabalho, com os números revelando que 83% dos funcionários franceses voltaram, seguidos por 76% na Itália. O guardião relatórios.

A pesquisa do Daily Mail descobriu que em 30 das maiores empresas da Grã-Bretanha, apenas 53.000 membros da equipe planejam voltar ao escritório em breve, de um total de 320.000. No entanto, a análise do Morgan Stanley descobriu que os britânicos que voltaram aos seus escritórios estão fazendo isso por mais dias por semana do que seus rivais continentais.

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Quase metade (46%) dos trabalhadores do Reino Unido que retornaram estão trabalhando pelo menos cinco dias por semana em seus escritórios, em comparação com apenas 15% dos funcionários na França e 19% na Alemanha.

Por que a maioria dos britânicos hesita?

Os tempos diz que os números serão uma preocupação para o governo, que tem tentado encorajar os trabalhadores a voltarem aos escritórios, em parte para ajudar as economias centrais das cidades.

Em 1º de agosto, o primeiro-ministro encerrou o trabalho do governo a partir da orientação doméstica, dizendo que as decisões deveriam ser tomadas a critério dos empregadores, e não dos empregados.

No entanto, algumas pesquisas sugeriram que o coronavírus mudou a paisagem da vida profissional no Reino Unido de forma tão dramática que alguns trabalhadores acreditam que ele mudará nunca volte ao normal .

PARA estudar por O2 Business e YouGov revelou que as mudanças nas rotinas de deslocamento parecem ser o maior fator.

Quase metade (45%) dos britânicos acredita que o bloqueio mudará a abordagem de sua empresa para o trabalho flexível de longo prazo, com o dinheiro economizado no deslocamento sendo o principal motivo de as pessoas hesitarem em voltar ao escritório.

Um terço dos funcionários (30%) disseram que gostariam de reduzir os gastos com deslocamento trabalhando em casa, 23% optaram por trabalhar com flexibilidade, pois consideram viajar uma perda de tempo e 17% disseram que o deslocamento é estressante.

As empresas também citam a incerteza sobre pedir a seus funcionários que usem o transporte público e a necessidade de creches durante as férias escolares de verão como motivos para estender o trabalho em casa até setembro, diz o The Guardian.

No programa Today da BBC Radio 4, o executivo-chefe da British Land Chris Grigg afirmou que muitas empresas podem não retornar ao escritório até o próximo ano, se é que retornarão.

Não acho que veremos um retorno instantâneo e acho que veremos uma grande variedade, disse ele. Estamos conversando com algumas pessoas que desejam mais, senão todo o seu povo de volta, mas em setembro, que parece ser um momento chave.

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Mas outros vão esperar mais, eu acho, durante o resto do ano e, em alguns casos, no início do próximo.

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