Ações da Sports Direct aumentam apesar da queda nos lucros

Os investidores aprovam os planos de modernizar lojas e nomear chefe financeiro permanente

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Mike Ashley aumenta a aderência no Sports Direct

23 de setembro

Mike Ashley reforçou seu controle da Sports Direct e se tornou o presidente-executivo após a demissão chocante de Dave Forsey.

O ex-chefe da varejista de roupas esportivas com desconto deixou o cargo apenas algumas semanas após a reunião anual de acionistas da empresa, na qual a empresa enfrentou críticas sobre sua governança corporativa.



Ashley disse que se sentiu como se tivesse perdido o 'braço direito' depois de trabalhar com Forsey por 32 anos.

As ações da Sports Direct despencaram 50 por cento este ano na sequência de uma denúncia do The Guardian de que estava efetivamente falhando em pagar aos trabalhadores o salário mínimo e afirma em um relatório parlamentar que o pessoal da agência de depósito enfrenta condições de 'casa de trabalho vitoriana'.

Os acionistas têm agitado por mudanças e votaram contra a renomeação do presidente Keith Hellawell na reunião anual no início deste mês. Há muito que procuram forçar a nomeação de um estranho para melhor responsabilizar a gestão da empresa - e o próprio Ashley.

Hellawell, no entanto, está se mantendo - com uma segunda votação, na qual a participação de 55 por cento dos votos de Ashley é contada, confirmando isso no final deste ano.

Era de se esperar que os acionistas não gostassem da perspectiva de Ashley, que já é o vice-presidente da empresa, substituindo Forsey, pois isso lhe dá uma voz mais ativa na gestão da empresa, que ele fundou em 1982. Mas alguns sugeriu que a mudança aumentaria a 'responsabilidade' e as ações subiram até 7%.

Hermes Investment Management disse Notícias da Sky : 'Estamos muito satisfeitos com a nomeação de Mike Ashley como CEO [CEO], pois traz clareza à responsabilidade executiva da Sports Direct.'

Joshua Raymond, analista de mercado da XTB.com, disse O guardião : 'O fato de Mike Ashley assumir imediatamente o papel de CEO manterá a atenção focada na capacidade da empresa de se recuperar da crise.

'Este ponto é ainda mais pertinente dado grande parte da preocupação focada no controle do poder de Ashley em todos os aspectos do varejista, um controle que acaba de se tornar ainda mais forte.'

Sports Direct tem procurado nas últimas semanas contrariar as críticas às suas práticas de trabalho. O pessoal da loja terá horas fixas para substituir os seus contratos de zero horas, um representante dos trabalhadores será nomeado para o seu conselho e um inquérito sobre as condições do pessoal será realizado por um terceiro independente.

Sports Direct curva-se à pressão por inquérito independente

20 de setembro

Sports Direct cedeu à pressão de seus acionistas e concordou com uma revisão independente de suas práticas de trabalho e governança corporativa.

O varejista de rua, que tem estado sob pressão sobre as condições supostamente 'vitorianas' em seu depósito em Shirebrook, Derbyshire, originalmente disse que uma investigação seria realizada pelo escritório de advocacia Reynolds Porter Chamberlain (RPC), que anteriormente trabalhou 'extensivamente' para a empresa e seu fundador e proprietário majoritário, Mike Ashley, afirmam O guardião .

Mas em um comunicado divulgado esta manhã, a loja disse: 'Sports Direct anuncia hoje que a próxima revisão de 360 ​​graus das práticas de trabalho e governança corporativa que foi anunciada em 6 de setembro de 2016 e que deveria ser liderada pela RPC será agora liderada por uma parte independente diferente da RPC. '

A medida segue uma chamada de investidores na AGM do varejista no início deste mês, quando, apoiando uma resolução do sindicato sobre a questão, eles expressaram forte apoio a um inquérito verdadeiramente independente.

Grandes acionistas também disseram ao conselho da Sports Direct que preferiam contratar outra empresa.

Falando em Café da Manhã BBC esta manhã, Ashley defendeu suas práticas de trabalho supostamente duras, dizendo que pagou mais de £ 200 milhões em bônus nos últimos cinco anos aos funcionários.

'A faxineira recebeu um bônus de £ 80.000 além de seu pagamento normal - ninguém [mais] no Reino Unido fez isso', disse ele.

No mês passado, a Sports Direct prometeu dar ao pessoal de varejo a oportunidade de trocar seus contratos de zero horas por aqueles com um número garantido, embora a oferta não se estendesse aos 2.400 trabalhadores temporários empregados em seu depósito.

Falando sobre o relatório anterior da RPC e as conclusões de um comitê selecionado da Câmara dos Comuns, Ashley disse que não sabia o quão ruim a situação estava: 'Você ficaria surpreso com o quão pouco eu sabia sobre o que estava acontecendo e é aí que realmente estava a falha, ' ele disse.

'Como faço para saber o que faz um turno da noite das 12 da noite às sete ou oito da manhã? Não trabalho lá aos sábados e domingos e há muitas horas que não estou.

'Eu deveria saber mais? sim. Eu estava ciente de algumas das coisas que estavam acontecendo? Absolutamente não.'

As ações do Sports Direct despencam após o duplo rebaixamento

16 de setembro

As ações da Sport Direct despencaram ontem após um duplo rebaixamento por dois corretores influentes.

O Goldman Sachs, que disse aos investidores para vender as ações pela primeira vez em quatro anos em maio, cortou ontem a previsão de lucro para o ano inteiro da varejista de roupas esportivas.

O banco citou a própria admissão da Sports Direct em sua assembleia anual de acionistas no início deste mês de que os custos operacionais subiriam e que as baixas contábeis de propriedades totalizariam £ 120 milhões, um valor bem acima dos esperados £ 95 milhões.

As ações da Sports Direct caíram quase nove por cento no meio da tarde de ontem e eventualmente se recuperaram um pouco, fechando em torno de 5,2 por cento a 291,2 p.

Eles caíram mais um por cento esta tarde a 287p e agora perderam mais de dois terços de seu valor desde o pico de 2014. A empresa também perdeu mais de 17 por cento de seu valor desde o início do mês, diz O guardião .

Somando-se ao clima sombrio, houve um rebaixamento separado do Citigroup, corretor interno conjunto da Sports Direct, que o Financial Times diz que agora classifica as ações da empresa como 'neutras'.

Os analistas do banco citaram a estratégia delineada na assembleia de acionistas, incluindo a reversão da política de dar uma tacada em produtos de marca para atrair clientes, o que provavelmente pesaria nas receitas.

A Sports Direct também está planejando investir em lojas maiores e melhorar o layout de suas lojas como parte de um programa de expansão que está sendo conduzido de forma polêmica pelo sócio da própria filha do fundador Mike Ashley.

'Como a estratégia é uma mudança radical no modelo de negócios que funcionou bem nos últimos 30 anos e provavelmente diluirá os retornos do grupo, então é seguro apostar que a Sports Direct não está adotando essa estratégia de bom grado', Citigroup disse.

A Sports Direct perdeu clientes durante um período difícil que a viu duramente criticada pelos deputados pelo tratamento que dispensou aos trabalhadores. Anunciou reformas, incluindo o fim dos contratos de trabalho zero e a nomeação de um representante dos trabalhadores para seu conselho.

Sports Direct para incluir o representante dos trabalhadores a bordo

7 de setembro

A loja Sports Direct anunciou planos para incluir um representante dos trabalhadores em seu conselho depois que um inquérito encomendado pelo varejista encontrou 'deficiências graves' na maneira como trata os funcionários.

A medida é a mais recente de uma série de ideias lançadas pela empresa na tentativa de superar um escândalo que viu o preço de suas ações cair 40% no ano até agora.

A Sports Direct anunciou anteriormente que irá abolir os contratos de zero horas para sua equipe de varejo empregada diretamente - embora isso ainda deixe os 4.000 trabalhadores da agência em seu depósito em Derbyshire sem horas garantidas.

O varejista também admitiu que os trabalhadores acabaram ganhando menos do que o salário mínimo, uma vez que foi contabilizado o tempo de busca na saída do depósito - tempo pelo qual não recebiam -.

Disse que não pagar aos trabalhadores o salário mínimo foi um descuido e prometeu pagar ao pessoal do armazém acima desse nível no futuro.

O número de revistas submetidas à equipe também será reduzido, enquanto uma enfermeira em tempo integral será empregada no depósito. A regra dos seis strikes que deixou os funcionários com medo de ir ao banheiro ou de ter conversas deve ser suspensa.

países com a menor taxa de criminalidade

Todas as medidas foram anunciadas na semana da AGM da empresa e são vistas por alguns comentaristas como um exercício de relações públicas.

As condições no armazém em Shirebrook foram descritas como 'vitorianas' por um comitê seleto de parlamentares que examinou o tratamento dado à equipe pela Sports Direct depois que as alegações foram publicadas na mídia no ano passado.

Ontem, Buzzfeed publicou parte de um e-mail que dizia que o fundador da Sports Direct, Mike Ashley - que ainda possui 55 por cento das ações da empresa - enviou a todos os funcionários, se desculpando por 'deficiências' nas práticas de trabalho da empresa.

A empresa também revelou nesta manhã que seu presidente, Sir Keith Hellawell, um ex-policial sênior e czar das drogas do governo, se ofereceu para renunciar no fim de semana.

Sports Direct pediu a Hellawell para permanecer 'apesar das ameaças de grandes investidores de votarem contra ele na reunião anual de acionistas da quarta-feira', diz O guardião .

Sports Direct pede desculpas e cancela contratos de zero horas

6 de setembro

A loja Sports Direct deve parar de dar contratos casuais de zero horas aos funcionários e também se desculpou por 'graves deficiências' na maneira como trata os funcionários.

O varejista afirma que agora oferecerá aos funcionários informais horas garantidas e também retirará a política de 'seis greves', que significava que os funcionários poderiam ser demitidos por conversas excessivas ou longas pausas para ir ao banheiro.

Em um comunicado, a empresa admitiu que havia 'sérias deficiências ... nas práticas de trabalho [no] depósito, das quais a diretoria lamenta profundamente e pelas quais pede desculpas'.

A Sports Direct também admitiu que a política das 'seis greves' 'às vezes contribuía para um modelo hierárquico que colocava os trabalhadores em uma posição incerta e difícil'. A loja prometeu não garantir mais nenhuma 'cultura do medo'.

Mas O guardião , que revelou as duras práticas de trabalho na empresa no ano passado, observa que a Sports Direct não ofereceu horas garantidas a 4.000 trabalhadores de agência em seu depósito em Derbyshire.

A decisão vem após um relatório 'picante' encomendado pela própria empresa, diz Notícias da Sky , que mostrou que a grande maioria dos 27.000 funcionários externos da Sports Direct estavam com contratos de trabalho zero.

A empresa admitiu anteriormente que os trabalhadores recebiam efetivamente menos do que o salário mínimo e prometeu aumentar os pagamentos. Atribuiu a culpa pelo pagamento insuficiente a um erro administrativo.

Outras medidas anunciadas hoje incluem menos buscas de funcionários que saem do armazém e uma redução no número de marcas que eles estão proibidos de usar, de mais de 800 para 30, diz o Guardian.

A loja agora concordou em empregar uma equipe em tempo integral e um oficial de assistência social. Haverá também um sistema confidencial para permitir que os funcionários denunciem assédio sexual após alegações de que as funcionárias sofreram comportamento intimidador no depósito.

O presidente-executivo Dave Forsey desistiu de um bônus no valor de quase £ 4 milhões este ano, depois de não contar ao fundador bilionário Mike Ashley sobre o potencial dos funcionários ganharem abaixo do salário mínimo.

O preço das ações da Sports Direct caiu 40 por cento no ano até agora, mas subiu 0,8 por cento esta manhã.

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