Crise do NHS: como Jeremy Hunt planeja cortar gastos hospitalares

O governo deve reprimir as agências de recrutamento 'fraudulentas' e consultores de gestão caros

Jeremy Hunt

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O secretário de saúde, Jeremy Hunt, está pedindo uma repressão aos gastos excessivos e uma dependência excessiva de médicos e enfermeiras da agência para cumprir as metas de economia do NHS.

'Agências de recrutamento caras estão simplesmente roubando o NHS', escreveu ele no Daily Telegraph .



Os hospitais pagaram £ 3,3 bilhões em taxas de agência no ano passado e estão cada vez mais contratando consultores de gestão caros, que custaram ao NHS quase £ 600 milhões no ano passado, o BBC relatórios.

Os gerentes de serviços de saúde também enfrentam ligações para justificar seus grandes pacotes de pagamento, com mais de um quinto de todos os diretores do NHS ganhando mais de £ 142.500 - o equivalente ao salário do primeiro-ministro.

O governo prometeu aumentar os gastos com saúde em £ 8 bilhões por ano até o final da década, a fim de preencher a lacuna de financiamento e manter os serviços. Em troca, os chefes de saúde prometeram fazer £ 22 bilhões em economias

Hunt disse que o governo cumpriu sua promessa. “Agora o NHS deve cumprir sua parte da barganha para os pacientes, eliminando o desperdício, ajudado pelos controles de gastos que estamos implementando”, disse ele.

As medidas que serão implementadas nos próximos dois meses incluem:

  • Uma taxa horária máxima para médicos e enfermeiras da agência
  • O uso de agências não aprovadas será banido
  • Um limite para os gastos totais da agência para fundos do NHS em dificuldades financeiras
  • Um limite de £ 50.000 será colocado em todos os contratos de consultoria de gestão
  • A introdução de um sistema centralizado para a compra de bens, a fim de cortar custos de aquisição

A contenção de gastos tem sido criticada pela Confederação de Recrutamento e Emprego, que representa as agências. Dizia que estavam sendo feitos de bodes expiatórios 'pela má gestão do próprio NHS no planejamento da força de trabalho'.

O que acontece, por exemplo, se houver uma onda de frio e um truste precisar de pessoal instantaneamente para administrar um influxo de demanda, mas eles já alcançaram o limite recém-imposto? ' perguntou Tom Hadley, diretor de políticas da organização.

O chefe do Royal College of Nursing, Dr. Peter Carter, saudou a repressão aos gastos, mas disse que 'só funcionaria em conjunto com soluções de longo prazo, como converter funcionários de agências em funcionários permanentes e continuar a aumentar os locais de treinamento para acompanhar a demanda' .

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