Islândia obriga empresas a provar que homens e mulheres são pagos igualmente
A nação nórdica promete erradicar as disparidades salariais entre homens e mulheres até 2022
Acredita-se que a Islândia seja o primeiro país do mundo a impor a paridade salarial de gênero.
Na Islândia, e em muitos outros países, é ilegal pagar diferentemente a homens e mulheres com base no gênero sem um motivo válido.
Mas, de acordo com NPR , o que é notável sobre a nova lei na Islândia é como ela impõe padrões de igualdade de remuneração ... o ônus recai sobre as empresas em provar que suas práticas de remuneração são justas.
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De acordo com a nova legislação, as empresas e agências do governo islandês com 25 ou mais funcionários devem obter certificação do governo para suas políticas de igualdade de remuneração ou enfrentar multas ou auditoria, o London Evening Standard relatórios.
A Islândia novamente lidera o movimento pela igualdade. Uma nova primeira-ministra e um parlamento onde quase metade de seus membros são mulheres. A representação igual beneficia a todos! #Pagamento equivalente #igualdade #Wed WednesdayWisdom https://t.co/bpi1P7zVr9
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A lei entrou em vigor em 1º de janeiro e houve apelos dos EUA e do Reino Unido para seguir o exemplo da Islândia, o HuffPost diz.
A Islândia se torna o primeiro país a fazer os empregadores pagarem igualmente a homens e mulheres https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
- Fórum Econômico Mundial (@wef) 3 de janeiro de 2018
A Islândia já é considerada o país com maior igualdade de gênero no mundo em termos de remuneração, de acordo com Fórum Econômico Mundial 2017 Estatisticas. O relatório Global Gender Gap do grupo concluiu que o país havia eliminado mais de 70% de suas disparidades salariais de gênero antes da nova lei.
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O Reino Unido ficou em 15º lugar no ano passado, com uma diferença salarial de 16% entre homens e mulheres, o Londres Evening Standard diz. Gerentes mulheres na Grã-Bretanha ganham £ 12.000 menos do que seus colegas homens, Business Insider acrescenta.