Vigilante de igualdade para investigar alegações de anti-semitismo trabalhista

O EHRC acredita que a parte ‘pode ter discriminado ilegalmente pessoas devido à sua etnia e crenças religiosas’

wd-labour_anti-semitism _-_ christopher_furlonggetty_images.jpg

Christopher Furlong / Getty Images

O órgão de vigilância da igualdade da Grã-Bretanha abriu uma investigação preliminar sobre o Partido Trabalhista por sua forma de lidar com o anti-semitismo.

Depois de receber uma série de reclamações de indivíduos e organizações, a Comissão para a Igualdade e Direitos Humanos (EHRC) afirma acreditar que o Trabalho pode ter discriminado ilegalmente as pessoas por causa de sua etnia e crenças religiosas.



Nossas preocupações são suficientes para que possamos considerar o uso de nossos poderes legais de aplicação. Conforme estabelecido em nossa política de fiscalização, agora estamos nos envolvendo com o Partido Trabalhista para dar a eles a oportunidade de responder, disse um porta-voz do EHRC.

Tanto o Movimento Trabalhista Judaico (JLM) quanto a Campanha Contra o Antisemitismo (CAA) enviaram dossiês detalhando um grande número de alegações de ódio aos judeus no ano passado e argumentam que o partido não cumpre a lei de igualdade ao lidar com o anti-semitismo.

Assim que a carta formal do EHRC for recebida pelo Trabalho, a parte terá 14 dias para responder às questões levantadas.

A mudança é a primeira etapa de um processo investigatório pelo EHRC, e se o regulador concluir que o Trabalho tem um caso para responder, ele abrirá uma rara investigação completa nos termos da seção 20 da Lei de Igualdade, O guardião relatórios.

The Jewish Chronicle afirma que, se o EHRC prosseguir com uma investigação legal, poderá usar seus poderes para obrigar a parte a revelar detalhes de como lidou com o anti-semitismo nos últimos anos, incluindo comunicações internas, como mensagens de texto e e-mails.

A comissão também pode buscar liminares para evitar mais discriminação anti-semita e vitimização e impor um plano de ação ao partido, acrescenta o jornal.

O trabalho tem sido atormentado com acusações de anti-semitismo nos últimos anos, mas a investigação do EHRC representa um golpe significativo para o líder do partido, Jeremy Corbyn, disse O Independente . A mudança vem poucas semanas depois nove parlamentares abandonaram o trabalho , em protesto contra questões que incluem o tratamento da liderança de reclamações de anti-semitismo.

O BBC relatos de que o partido pediu ao ex-lorde chanceler Lord Falconer para realizar uma revisão de seu tratamento das alegações de anti-semitismo, apesar das alegações de proeminentes parlamentares trabalhistas judeus de que ele não é independente o suficiente.

Uma longa e potencialmente pública divulgação do funcionamento interno do Partido Trabalhista pode ser extremamente prejudicial para o partido, que está procurando mover o debate para além do anti-semitismo.

Em um impulso bem-vindo, o Movimento Trabalhista Judaico votou ontem à noite para não cortar os laços com o partido, ao qual é filiado há quase um século.

Em uma tentativa de evitar uma divisão amplamente simbólica, mas ainda assim extremamente embaraçosa, Corbyn, o gabinete de sombra e mais 100 deputados trabalhistas escreveram ao JLM antes da reunião, exortando o corpo a não ir sozinho.

PoliticsHome relata que, após um debate acalorado, estima-se que cerca de 80% dos presentes na reunião de Londres apoiaram a permanência na filiação.

Mas antes de uma votação formal dos membros da JLM no próximo mês, o secretário nacional da organização, Peter Mason, emitiu ontem uma ameaça não tão velada.

A mensagem do Movimento Trabalhista Judaico esta noite foi absolutamente clara. Se o Partido Trabalhista não mostrar solidariedade conosco, não vamos mostrar solidariedade a ele, advertiu.

Copyright © Todos Os Direitos Reservados | carrosselmag.com