O Banco da Inglaterra alerta as mulheres contra o trabalho doméstico

O não retorno ao escritório resultará em um desenvolvimento de carreira em 'duas vias', afirma o formulador de políticas sênior

O banco da inglaterra

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As mulheres que trabalham em casa correm o risco de prejudicar suas carreiras agora que os funcionários estão voltando ao escritório, alertou um alto funcionário do Banco da Inglaterra.

Durante um evento para mulheres no setor financeiro organizado por Notícias Financeiras , Catherine Mann, uma membro do Comitê de Política Monetária do banco , disse: As plataformas virtuais estão muito melhores do que eram há cinco anos. Mas o extemporâneo, a espontaneidade - aqueles são difíceis de replicar em um ambiente virtual.



Há potencial para duas faixas, acrescentou ela. Existem as pessoas que estão na pista virtual e as pessoas que estão na pista física. E eu me preocupo que veremos essas duas faixas se desenvolverem e saberemos muito bem quem estará em cada faixa, infelizmente.

De acordo com O guardião , as mulheres não estão voltando ao trabalho na mesma proporção que os homens, e quando estão trabalhando, estão é mais provável que trabalhe em casa .

A dificuldade de acesso a creches e a interrupção da escolaridade por causa da pandemia fizeram com que mais mulheres continuassem a trabalhar remotamente, acrescentou o jornal.

Mann, que foi economista-chefe global do Citibank de 2018 a 2021, também disse que a desaceleração econômica causada pela Covid-19 atingiu as mulheres de forma desproporcional.

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O Financial News disse que ela descreveu a pandemia como uma cessão feminina. No entanto, alguns sugeriram que a desigualdade a que Mann se referia é mais profunda do que aquela que os trabalhadores escolhem para fazer seu trabalho.

Em resposta aos comentários, a advogada Dra. Ann Olivarius tweetou : Com todo o respeito - ser mulher em um ambiente de trabalho já desigual que prejudica a carreira das mulheres.

O Dr. Zubaida Haque, ex-diretor interino do Runnymede Trust, acrescentou em um tweet : Se for o caso de as mulheres que trabalham em casa 'prejudicarem suas carreiras', então talvez devêssemos mudar a forma como a promoção funciona?

As empresas britânicas informaram no mês passado que 60% de seus funcionários eram totalmente de volta ao seu local normal de trabalho , mas as proporções variam amplamente por setor, relatou Reuters .

Em serviços profissionais, 34% do pessoal está no escritório, 24% trabalha totalmente em casa e 35% está fazendo um mix, acrescentou a agência de notícias, citando dados do Office for National Statistics.

Em julho, especialistas alertaram que a mudança permanente para mais trabalho doméstico após a pandemia poderia causar aumento da desigualdade de gênero no local de trabalho .

Joeli Brearley, fundadora da instituição de caridade Pregnant Then Screwed, disse O observador : Os que estão em casa parecerão menos comprometidos com o trabalho, não terão um relacionamento tão bom com seu gerente, a pessoa que pode promovê-los e aumentar seu salário.

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Os jovens também foram alertados de que trabalhar em casa pode prejudicar suas carreiras.

Em agosto, Rishi Sunak disse LinkedIn News : Duvido que tivesse esses relacionamentos fortes se estivesse fazendo meu estágio de verão ou minha primeira parte da minha carreira sobre o Teams e o Zoom. É por isso que acho que para os jovens em particular, ser capaz de estar fisicamente em um escritório é valioso.

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