Argos nomeado e envergonhado entre os infratores de salário mínimo

Varejista agora propriedade da Sainsbury's admite que pagou mal aos funcionários em £ 2,4 milhões em fevereiro

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PAUL ELLIS / AFP / Getty Images

O salário mínimo nacional está reduzindo a desigualdade salarial

21 de outubro

Uma das políticas mais importantes de George Osborne, o salário mínimo nacional, ajudou a reduzir a desigualdade salarial, mostram os números oficiais.



Os números do Office for National Statistics publicados ontem mostram que o salário médio semanal em abril foi de £ 539 ou £ 28.028 por ano, diz o BBC .

Isso subiu 2,2 por cento com relação ao ano anterior, com os ganhos 'reais' depois que a inflação foi removida subindo 1,9 por cento.

O pagamento pelos cinco por cento principais aumentou 2,5 por cento. Mas os salários estão aumentando mais substancialmente para os cinco por cento com salários mais baixos, cujos rendimentos semanais aumentaram mais de seis por cento.

O salário mínimo, efetivamente um salário mínimo mais alto para maiores de 25 anos, é atualmente de £ 7,20 - 50 centavos a mais do que o salário mínimo nacional para adultos quando a política foi introduzida em abril.

Os salários também foram aumentados para alguns trabalhadores que já pagavam mais do que o mínimo para manter as diferenças salariais, enquanto vários empregadores aplicaram a nova taxa também para menores de 25 anos.

Além disso, houve uma diminuição modesta nas disparidades salariais entre homens e mulheres, o que está relacionado com as reformas do salário mínimo, visto que uma proporção maior de mulheres está empregada em funções de baixa remuneração.

No entanto, Laura Gardiner, analista sênior de política do think-tank Resolution Foundation, disse que os salários reais ainda estão quase sete por cento abaixo do pico pré-crise - e que uma desaceleração nos aumentos de salários baixos causaria prejuízos nos próximos anos.

O salário mínimo nacional deve ser fixado em 60 por cento dos rendimentos médios até o final deste parlamento, que Osborne disse no ano passado que o colocaria acima de £ 9 por hora.

Mas essa meta pode ser perdida, já que um golpe na economia relacionado ao Brexit está previsto para atingir o lucro médio. O aumento anual em abril agora é esperado para £ 7,50, em vez de £ 7,60.

No entanto, o salário médio para os mais mal pagos ainda estará aumentando a um ritmo decente - um aumento de 40p equivale a um aumento anual de 5,6%, enquanto o recente aumento de 25p no salário mínimo para £ 6,95 representa um aumento de 3,7%.

Salário de subsistência nacional 'para perder a meta de £ 9 de 2020'

12 de outubro

A tão anunciada meta de George Osborne de um salário mínimo de £ 9 por hora até o final desta década pode não acontecer.

O governo tem sinalizado consistentemente seu compromisso com o 'salário mínimo nacional' para maiores de 25 anos, mas o centro de estudos da Resolução Foundation diz que um crescimento médio mais lento dos salários nos próximos anos reduzirá quaisquer aumentos.

É tudo culpa do Brexit, diz o grupo. Quase todas as previsões econômicas são de que o Reino Unido cresça a uma taxa mais lenta nos próximos anos, o que significará aumentos salariais médios a uma taxa mais lenta do que se esperava.

O salário mínimo nacional, que foi introduzido em abril, viu os maiores de 25 anos receberem um aumento de 50 p em sua taxa horária mínima.

Isso deve aumentar a cada ano, em um ritmo definido pelo Tesouro, até atingir 60 por cento dos ganhos médios do Reino Unido até 2020.

No verão passado, isso significava uma taxa prevista de cerca de £ 9,35 por hora. Agora, a Resolution Foundation diz que a mesma proporção de ganhos médios renderá uma taxa horária de £ 8,60.

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Aumentos menos generosos podem começar a partir de abril próximo, acrescenta, com o governo anunciando no mês que vem que o salário mínimo então aumentará para £ 7,50, e não £ 7,60 como esperado.

No entanto, isso não significa que o salário não seja positivo para os funcionários. O think tank diz que 800.000 trabalhadores ainda vão escapar da 'baixa remuneração', definida como dois terços dos salários médios, até 2020, diz o BBC .

O Partido Trabalhista prometeu um salário mínimo garantido de £ 10 por hora se for eleito, um valor que provocou a condenação de grupos empresariais, que dizem que vai prejudicar a economia.

A empresa de insolvência Begbies Traynor diz que o novo salário de subsistência já está tendo um impacto, com um aumento de 23 por cento nas empresas nos setores mais atingidos definidos como estando em 'dificuldades financeiras', diz O guardião .

Até agora, porém, há poucas evidências de perda de empregos ou aumento de preços. Uma pesquisa da Câmara de Comércio Britânica no mês passado revelou que apenas cerca de 8,5% das empresas foram forçadas a reduzir o recrutamento desde que a nova taxa de remuneração foi introduzida.

Efeito do salário mínimo nacional sobre os negócios 'não dramático'

30 de setembro

O salário mínimo nacional para maiores de 25 anos teve 'efeitos prejudiciais' nas empresas, mas não nos 'níveis dramáticos' que alguns temiam, diz um novo relatório.

Uma pesquisa da Câmara de Comércio Britânica (BCC) revelou que 34 por cento das empresas aumentaram os salários desde que o novo nível foi introduzido em abril, seja diretamente para o pessoal afetado ou para manter diferenciais através de sua força de trabalho, diz Notícias da Sky .

Destes, cerca de um quarto disse que já cortou o recrutamento em resposta e um terço disse que será forçado a fazê-lo se os aumentos salariais projetados planejados até 2020 forem adiante.

“Outros falaram de mudanças nas horas de trabalho, benefícios e potencial para cobrir os custos aumentando seus próprios preços”, acrescenta Sky.

Segundo a política, anunciada por George Osborne no ano passado, os trabalhadores com mais de 25 anos viram seu salário mínimo aumentar 50 centavos para £ 7,20 por hora.

Os aumentos incrementais continuarão nos próximos anos até que a taxa alcance a meta de 60 por cento dos ganhos médios até 2020, quando se espera que seja superior a £ 9 por hora.

O Escritório de Responsabilidade Orçamentária havia projetado que cerca de 100.000 empregos poderiam ser perdidos como resultado da política, mas a legislação também significa aumentos salariais reais para muitos cujos salários estagnaram desde a crise financeira.

Grupos empresariais, no entanto, não são a favor e querem que Theresa May desista da política.

Mas escrevendo em O escocês Martin Flanagan diz que a pesquisa BCC não prova que 'o salário mínimo é uma má ideia' ou que 'no balanço geral os conservadores ... erraram'.

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Com as respostas implicando que apenas cerca de 8,5 por cento das empresas foram forçadas a cortar o recrutamento e que apenas 11 por cento precisarão fazê-lo, isso mostra que os efeitos não estão 'em níveis dramáticos', acrescenta.

O Partido Trabalhista no início desta semana prometeu introduzir um salário mínimo ainda mais alto de £ 10 por hora, garantido em termos de dinheiro sem referência a um maior crescimento salarial, se for eleito - uma promessa que preocupou Adam Marshall, o diretor-geral interino do BCC.

Ele disse ao BBC : 'Não devemos brincar de política com essas decisões. A taxa deve ser definida pela Comissão de Baixa Remuneração e ser determinada pelo estado da economia. '

Governo instado a continuar com o salário mínimo nacional

7 de setembro

Um grupo de reflexão de centro-direita está pedindo ao governo que não ceda às pressões de líderes empresariais que desejam que os aumentos do salário mínimo nacional (LLM) sejam eliminados ou adiados.

A Resolution Foundation, liderada pelo ex-MP conservador David Willetts, diz que limitar os aumentos planejados seria 'caro' para as mulheres, os trabalhadores jovens e mais velhos e que a primeira-ministra Theresa May deveria 'manter-se firme'.

Os trabalhadores mal pagos podem perder até £ 1.000 por ano se o plano de aumentar o NLW para 60 por cento do salário médio até 2020 for abandonado, diz a fundação.

Conor D'Arcy, analista do think tank, disse ao BBC abandonar os planos “também custaria caro para milhões de trabalhadores mal pagos, então a primeira-ministra deveria se ater a suas armas”.

Após o referendo de junho, o governo foi instado por 16 associações comerciais a abordar os aumentos propostos para a política principal do ex-chanceler George Osborne com cautela. Maio emitiu um defesa cautelosa da NLW em resposta.

Eles disseram que o 'efeito Brexit' na economia do Reino Unido significa que o plano para aumentar a NLW pode não ser mais sustentável.

Lançado em abril, o NLW custa atualmente £ 7,20 para funcionários com 25 anos ou mais. Osborne indicou no lançamento que esperava aumentar para pelo menos £ 9 por hora até 2020.

O valor dos aumentos propostos está atrelado às mudanças nas circunstâncias econômicas do país - mas a fundação calculou que o salário para maiores de 25 anos será de £ 8,70 até 2020, apesar do 'efeito Brexit'.

Em resposta ao novo relatório da Resolution Foundation, o Institute of Directors (IoD), o CBI, as Câmaras de Comércio Britânicas e o órgão de comércio de engenharia EFF reiteraram seu pedido de cautela, diz Cidade AM .

Seamus Nevin da IoD afirma: 'O referendo do Brexit desencadeou um período de considerável incerteza para os empregadores. A IoD e nossos membros continuam apoiando a NLW, mas estamos apreensivos com o potencial de aumento do desemprego. '

Nigel Keohane, da Social Market Foundation, afirma: “A escala do desafio que a NLW representa para os empregadores é imensa. Ter duas metas para 2020 - uma de £ 9 por hora e outra de 60 por cento dos salários médios - está se revelando cada vez mais problemático por causa da incerteza sobre o crescimento dos ganhos. '

Theresa May se recusa a recuar no salário mínimo nacional

9 de agosto

Theresa May se recusou a ceder aos líderes empresariais em face de um grande esforço de lobby para inviabilizar uma série de aumentos do salário mínimo nos próximos anos.

“Idealmente, eles gostariam que o governo abandonasse a meta de 2020 e restaurasse os poderes originais da Low Pay Commission (LPC)”, diz o jornal.

Segundo a política principal de George Osborne, a taxa de pagamento mínimo para maiores de 25 anos aumentou em 50p em abril para £ 7,20 a hora. Prevê-se que aumente gradualmente ao longo dos próximos quatro anos, para atingir 60 por cento dos rendimentos médios até 2020.

Com base nas últimas previsões salariais oficiais de março, isso equivaleria a £ 9,02 por hora, um dos mais altos do G7. Se progredir de forma linear, o LPC aumentaria a taxa para £ 7,60 por hora em abril próximo.

No entanto, as empresas, muitas das quais há muito lamentam a política, estão pedindo ao governo que abrande ou cancele o plano devido à desaceleração esperada na sequência da votação para o Brexit.

Os signatários incluem a Federation of Small Businesses, a Association of Convenience Stores, a National Farmers Union, o Charity Finance Group e a British Beer and Pub Association.

A primeira-ministra definiu que sua tenda é governar no interesse de famílias pressionadas e, portanto, não está inclinada a recuar em uma política progressista que tem o forte apoio de organizações como sindicatos.

O porta-voz dela disse O guardião : 'O primeiro-ministro deixou claro que queremos construir uma economia que funcione para todos ... e garantir que as pessoas recebam um salário decente por um dia de trabalho é uma parte importante disso.'

Os críticos argumentam que o salário mínimo nacional levará a uma perda geral de empregos, enquanto os defensores dizem que deve ajudar a impulsionar aumentos na lamentável taxa de produtividade do Reino Unido.

Conor D'Arcy, analista de política do centro de estudos da Resolution Foundation, disse: 'Ao atrelar sensatamente o salário mínimo nacional aos rendimentos típicos, o governo já construiu flexibilidade para ajudar a conduzi-lo em tempos econômicos turbulentos.'

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